HR-координатор

Работа HR-координатора – одна из самых интересных и ответственных позиций в проектах «Врачей без границ». Занимаясь разработкой кадровой стратегии в головном офисе, или оказывая поддержку сотрудникам, работающим в полевых условиях, координатор по персоналу заботится о том, чтобы сотрудники могли реализовать себя.

Навыки управления многонациональным коллективом и ведения коммуникации являются ключевыми для данной позиции, поскольку работа HR- координатора подразумевает взаимодействие с международными и местными сотрудниками, а также с властями и контрагентами по всем вопросам, связанным с местным трудовым законодательством.

Требования к кандидатам:

• Минимум два года работы на ответственной позиции в области управления персоналом;
   
• Опыт работы в управлении и развитии персонала, ведении и администрировании баз       данных по персоналу. Большим преимуществом будут знания в области международного   трудового права;
   
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, инициативность,   готовность работать в ситуации быстрого изменения обстановки.
   
• Опыт работы или проживания в странах Африки, Азии или Латинской Америки.
   
• Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2), 
    знание французского  языка (не ниже уровня B1).
   

Для отклика на вакансию необходимо заполнить заявку в зависимости от места вашего проживания: на сайте немецкого или японского офиса "Врачей без границ".