Работа HR-координатора – одна из самых интересных и ответственных позиций в проектах «Врачей без границ». Занимаясь разработкой кадровой стратегии в головном офисе, или оказывая поддержку сотрудникам, работающим в полевых условиях, координатор по персоналу заботится о том, чтобы сотрудники могли реализовать себя.

Навыки управления многонациональным коллективом и ведения коммуникации являются ключевыми для данной позиции, поскольку работа HR- координатора подразумевает взаимодействие с международными и местными сотрудниками, а также с властями и контрагентами по всем вопросам, связанным с местным трудовым законодательством.

Требования к кандидатам:

  • Минимум два года работы на ответственной позиции в области управления персоналом;
     
  • Опыт работы в управлении и развитии персонала, ведении и администрировании баз       данных по персоналу. Большим преимуществом будут знания в области международного   трудового права;
     
  • Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, инициативность,   готовность работать в ситуации быстрого изменения обстановки.
     
  • Опыт работы или проживания в странах Африки, Азии или Латинской Америки.
     
  • Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2), 
      знание французского  языка (не ниже уровня B1).
     

Для отклика на вакансию необходимо направить следующий пакет документов  на personal@berlin.msf.org:

 

{{ application.node.field_explanation }}